En esta formación hablaremos sobre la importancia de los Recursos Humanos y su impacto en el negocio, presentando estrategias para atraer y retener talento en un entorno cambiante.
Se tratarán tendencias como bienestar laboral, conciliación y formación continua, así como un modelo de liderazgo situacional adaptable a cada equipo.
También se analizarán las dinámicas de los Recursos Humanos en un contexto de incertidumbre (modelo BANI). Dirigida a profesionales del sector, ofrece herramientas para una gestión estratégica y efectiva de talento.
Esta formación estará diseñada teniendo en cuenta las singularidades del mundo agroalimentario, cooperativista y territorial.
Fundador de HUB BY TOVAR y cuenta con una experiencia de más de 40 años en el ámbito de la gestión del talento y el desarrollo de profesionales. Psicólogo y Máster en Dirección de Recursos Humanos, se ha formado en disciplinas como la Sinergología (Comunicación No Verbal), Neuroliderazgo y Programación Neurolingüística.
Trabajó durante 32 años en IOR CONSULTING, donde empezó a los 16 años y llegó a ser Administrador. En 2013, a los 48 años, fundó su propia empresa, especializándose en la gestión de profesionales, la captación y fidelización del talento, así como en la formación en habilidades clave como la comunicación, la gestión de conflictos, la motivación y el liderazgo, aplicándolas a múltiples sectores.
