El management es la técnica y el arte de obtener resultados. Lo que defiende el management humanista es que no se trata de conseguir resultados de cualquier manera. Hay que saber combinar tecnología, competitividad y centralidad en las personas. La diferencia siempre está en las personas.
Xavier Marcet es consultor en estrategia, innovación y transformación de empresas con una destacada actividad internacional, colaborando en proyectos para compañías como Seat, AstraZeneca, Sony, HP o Banco de Santander. En total, ha participado en más de 500 proyectos empresariales a lo largo de los 22 años de Lead To Change, la empresa que fundó en 2002.
Ha creado o contribuido a la creación de 10 empresas y ha trabajado también para numerosos hospitales y universidades, así como en proyectos para administraciones públicas. Es fundador de la Barcelona Peter Drucker Society e impulsor del movimiento en torno al Management Humanista.
Ha publicado varios libros de management, algunos con gran impacto como Esquivar la Mediocridad, que ya cuenta con 22 ediciones, o Crecer haciendo Crecer con 8 ediciones o Management Humanista. Sus artículos en el suplemento Dinero de La Vanguardia, publicados los domingos, tienen una alta repercusión en las redes sociales.
Es profesor a tiempo parcial en la Barcelona School of Management de la Universidad Pompeu Fabra y dirige el seminario anual Estrategia, crecimiento, innovación, que se realiza cada año en Boston.
Actualmente, forma parte de 4 consejos de administración de empresas y, en los últimos 12 años, ha impulsado la creación de 8 startups. Además, ofrece más de 140 conferencias al año. En 2023 recibió el Premio especial NovaGob a su trayectoria profesional.
