En esta formación hablaremos sobre la importancia de los Recursos Humanos y su impacto en el negocio, presentando estrategias para atraer y retener talento en un entorno cambiante.
Se tratarán tendencias como bienestar laboral, conciliación y formación continua, así como un modelo de liderazgo situacional adaptable a cada equipo.
También se analizarán las dinámicas de los Recursos Humanos en un contexto de incertidumbre (modelo BANI). Dirigida a profesionales del sector, ofrece herramientas para una gestión estratégica y efectiva de talento.
Esta formación estará diseñada teniendo en cuenta las singularidades del mundo agroalimentario, cooperativista y territorial.
Fundador de HUB BY TOVAR y cuenta con una experiencia de más de 40 años en el ámbito de la gestión del talento y el desarrollo de profesionales. Psicólogo y Máster en Dirección de Recursos Humanos, se ha formado en disciplinas como la Sinergología (Comunicación No Verbal), Neuroliderazgo y Programación Neurolingüística.
Trabajó durante 32 años en IOR CONSULTING, donde empezó a los 16 años y llegó a ser Administrador. En 2013, a los 48 años, fundó su propia empresa, especializándose en la gestión de profesionales, la captación y fidelización del talento, así como en la formación en habilidades clave como la comunicación, la gestión de conflictos, la motivación y el liderazgo, aplicándolas a múltiples sectores.
Jordi Tovar, experto en gestión del talento, habla sobre la importancia de incorporar una gestión del talento eficiente dentro de las cooperativas, un aspecto que, según él, ha sido algo descuidado hasta ahora.
En esta sesión de Agroactiva’t, Tovar subraya que el talento es el motor de cualquier empresa, incluidas las cooperativas, y que un buen sentido de pertenencia y un arraigo a la tierra pueden ser factores clave para una mejor gobernanza. Destaca que una cooperativa de segundo grado tiene un papel esencial en proporcionar economías de escala y recursos a los socios para permitirles llevar a cabo acciones que de otro modo serían inalcanzables.