17:00 h

Seminario 1

Módulo 3

Formador:

Inés Horcas

Construyendo una cooperativa solidaria: herramientas para la resolución de conflictos y dinamización de grupos

Formación teórico-práctica para mejorar la comunicación y la gestión de conflictos dentro de los equipos de trabajo. Aprenderemos a identificar los diferentes niveles de intensidad de un conflicto y a gestionarlos mediante habilidades de comunicación e influencia. Conoceremos los 4 estilos de comunicación y respuesta emocional DISC y cómo gestionar las diferencias con éxito.
Trabajaremos herramientas clave para dinamizar equipos, como la importancia de la alianza, la generación de soluciones con brainstorming y las 5 pautas esenciales para liderar una reunión con éxito. La metodología combinará un 30% de teoría con un 70% de práctica, utilizando casos reales y dinámicas experienciales.

Inés Horcas

Inés Horcas es una profesional apasionada por la transformación de las personas y las organizaciones a través del Coaching y los marcos de trabajo Agile. Trabaja con directivos y equipos para ayudar a sus empresas a evolucionar hacia Entornos Innovadores de Alto Rendimiento, potenciando su competitividad y atrayendo el mejor talento. Tras una carrera de éxito como Directora de Recursos Humanos en una gran multinacional alemana, en 2013 decidió emprender su propio camino. Ha integrado los aprendizajes de sus experiencias en la naturaleza, especialmente en la escalada, su pasión durante casi 30 años. La escalada le ha enseñado a gestionar el miedo, la frustración y la incertidumbre, así como a desarrollar estrategias de adaptación y superación, principios que aplica en su trabajo con organizaciones, equipos y líderes en procesos de transformación y crecimiento. Con más de una década de experiencia en este ámbito, acompaña empresas y profesionales en el desarrollo del liderazgo, la innovación y la resiliencia, impulsando su éxito a largo plazo mediante el aprendizaje continuo y el autoconocimiento.